심리학으로 알아보는 윤리경영과 준법 사례 교육 - 차희연 강사

 

 

기업에서 꼭 필요한 윤리경영 교육을 요약해서 알려드립니다.

 

1. 윤리경영의 필요성과 중요성

• 중소기업일수록 윤리경영을 소홀히 하다 무너지는 사례 많음.
• 윤리는 기업의 지속 가능성과 직결됨.

2. 윤리 내재화의 중요성

• 윤리 강령은 실천되어야 하며, 직원들이 체화하지 않으면 오래가지 못함.
• 단순 교육보다 내면화가 중요.

3. 심리 실험을 통한 도덕성 테스트

• 사람들은 금액이 클수록 양심을 속일 가능성이 높아짐.
• 청소년들도 돈을 위해 교도소를 감수하겠다는 응답 다수.

4. 리더의 윤리적 영향력

• 상급자의 행동은 부하에게 그대로 전파됨.
• “위에서 아래로 흘러간다”는 위계적 영향력 강조.

5. 실제 사례를 통한 윤리 민감성 강조

• 접대, 금품 수수 등에서 상황을 인식하고 올바른 판단을 할 수 있는 ‘윤리 민감성’ 필요.

6. 작은 비윤리가 큰 문제로 확대됨

• ‘작은 선물’, ‘편의 제공’도 큰 사건으로 발전 가능.
• 한 번 기준을 무너뜨리면 다른 비윤리 행위도 동반됨.

7. 사적 vs 공적 영역의 명확한 구분 필요

• 사적 친분을 이유로 업무적 부탁(예: 대리운전, 화환 전달 등)은 금지.
• 법인카드 포인트 적립도 횡령으로 간주될 수 있음.

8. 직장 내 괴롭힘과 성희롱의 사례

• 인사 무시, 사적인 관심 표현 등은 법적 문제로 이어질 수 있음.
• 증거가 남으면 민형사 소송도 가능.

9. 윤리 행동강령 숙지의 중요성

• 회사 윤리강령을 숙지하고, 자신의 업무에 적용할 수 있어야 함.
• 공정성과 투명성을 위한 가이드라인 준수 필요.

10. 윤리경영은 개인의 선택에서 시작됨

• 시스템보다 그것을 따르는 ‘사람’이 중요함.
• 규칙은 이유가 있어서 존재하며, 사회 전체의 안전과 공정함을 위한 것임.